近年来，河南省漯河市住房和城乡建设局建设工程质量服务中心以维护国家和人民生命财产安全为己任，用好“加减乘除”法，培养学习型、服务型、全能型、廉洁型青年，让青春活力持续焕发创新动力，凝聚、团结、带领青年干事创业，建设工程质量水平稳中有升。先后获得河南省文明单位、河南省建设劳动奖状、河南省青年文明号、河南省建设工程质量监督管理先进单位等十余项荣誉。
“加”上碎片时间，做学习型青年。坚持把建设学习型青年文明号、培育学习型青年干部职工作为创建活动的重要抓手，重视人才队伍建设，增强政治理论和业务素质，带动青年干部职工奋进有为。
一方面，党建引领，培育作风优良青年队伍。以主题教育活动为路径，在“知敬畏存戒惧守底线”教育活动中“淬炼筋骨”，在“悦读新思想永远跟党走”经典诵读活动中汲取“奋进力量”，在创建“五星支部”中提升能力、锤炼作风。以学习贯彻党的二十大精神为主线，搭建青年政治思想教育平台，利用集中共学、个人自学和活动促学等方式开展政治思想教育、职业道德教育、警示教育等学习活动30余次，通过各类专业技术和理论培训优化职工队伍结构，提升青年干部职工的政治素质、业务能力和管理水平。6位同志先后获得漯河市专业技术拔尖人才、漯河市劳动模范等称号。
另一方面，比学赶帮，打造业务过硬青年团队。推进人才队伍建设，开展“青年志愿服务队”“文明示范岗”培训。出台职称申报及岗位晋级管理办法，把岗位聘任工作与业务工作同筹划、同落实，激发青年干部职工干事创业精气神，发挥主观能动性、挖掘潜能。完善人才培养长效机制，针对不同的岗位职责对青年干部职工进行定向培养，着力建设高水平、高质量的人才队伍。
充分发挥“传帮带”作用，创建劳模工作室。“李珂劳模创新工作室”是一支以漯河市劳动模范李珂为领头人，由市五一巾帼标兵、单位先进及技术骨干等7位成员组成的创新团队。自工作室创建以来，用劳模精神引领职工立足岗位，凝聚全员智慧和力量大胆创新，工作室陆续进行了混凝土配合比优化与调整、混凝土板面钢筋保护装置等课题研究并应用于施工中。其中，发明的分离式筛沙装置获得国家知识产权局专利，被授予漯河市职工技术创新成果特别奖。
“减”去浮躁情绪，做服务型青年。结合工作实际，坚持服务为先，趟出了鲜明特色的创建新路子。
成立“青年志愿者服务队”，开展城市清洁行动、文明单位结对共建、万人助万企、沙澧河景区清淤等活动，用行动传递爱心。疫情期间，青年党员下沉一线值守200余天，做好疫情防控工作。为提升平安漯河建设的知晓率和参与度，今年10月，组织开展平安建设宣传活动，利用大屏幕不间断播放宣传标语和各类平安建设宣传知识、宣传漫画等，组织志愿者走进小区、走上街头，通过发放宣传资料、案例讲解等多种形式加大宣传力度，积极宣传打击整治养老诈骗、防范电信网络诈骗等知识，提醒居民要提高自我安全防范意识，保护自身和家人的生命财产安全。
为进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，中心在重阳节组织开展“情满金秋最美夕阳红”主题活动，青年干部职工将亲自采摘的50多斤水蜜桃连同牛奶、鸡蛋等慰问品送到老人家中，为他们送上祝福，询问老人的生活起居、健康状况及家庭成员等情况，叮嘱老人早晚增添衣物、注意保暖。
“乘”以工作方法，做全能型青年。鼓励青年干部职工努力锻造过硬本领，锤炼苦干的精神，保持实干的作风，拿出敢干的气魄。
在推进建筑工程质量标准化管理和培育精品工程中，出台《漯河市市政工程施工现场标准化手册》《雨污分流工程质量控制手册》等，组织开展现场观摩会等活动，打造优质工程、放心工程、精品工程；为提升员工幸福感，建设“四星级爱心母婴室”“河南省工会职工书屋示范点”“五星级职工之家”“职工医疗室”等服务阵地。近两年，2000余项房屋市政工程全部处于受控状态，无重大质量事故发生，工程监督覆盖率、竣工工程合格率、节能标准执行率达到三个100%，先后有6名青年干部职工获评质量工作先进个人。
开通质量监督业务和企业发展之间“直通车”，创新“三走进三服务”活动，先后开展企业上门服务66次，业务指导362次，业务培训10次，解决各项问题30余项，受理各类质量投诉118件，受理率、办结率、回访率达到三个100%。
“除”去私心杂念，做廉洁型青年。始终以强化青年干部职工职业道德为抓手，大力建设奉献型青年文明号。
把《新时代公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年文明号的行动指南，教育和引导青年干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献；拓宽载体、创新形式开展丰富多彩的文化生活。举办道德讲堂、“我们的节日”、健康讲座、阅读分享等活动，弘扬正能量，青年干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养显著提升，15名青年干部职工先后荣获漯河市“最美家庭”、漯河市“十佳市民”及源汇区“文明家庭”等称号。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。漯河市住房和城乡建设局建设工程质量服务中心将以青春之力担当作为，以奋斗之姿永葆朝气，以赤诚之心逐梦前行。
